專題記者／鄧舜之、李家華、陳正隆、黃曉琪、李岱錤
「在蒙古我能找到約新台幣3萬元的工作，但台灣物價相對高，畢業後將回蒙古。」東華大學管理科學和金融系蒙古籍學生甘普瑞．戴敘薩維（Ganpurev Dashzeveg）是少數同時精通中、英文的蒙古人，因此畢業返國從事財務金融相關工作相當吃香。
來自比利時、政大台灣史所博士班學生紀中睿（Guillaume E. Gillard），對薪資門檻雖不滿意，但認為最低薪資限制有助篩選人才。他表示：「政府不會希望留住無法餵飽自己的外籍生。」
政大地政系學生、馬來西亞華僑陳俞燕提到，新加坡對馬來西亞人沒有額外的工作限制，擁有星國承認的學歷即可合法找工作。她表示，若因薪資門檻而使她無法在台就業，她大可轉赴星國發展。
清華大學副校長劉容生呼籲：「好不容易把人才培養出來，怎麼讓他留下才更重要！」而從上述外籍學生案例發現，「薪資高低」是外籍畢業生決定工作地的重要考量。此外，台灣對境外人士就業設立的新台幣3萬7619元薪資門檻，也成了外籍學生畢業後留台的一大阻礙。
上一篇：【高教為他國作嫁 台灣難留外籍生專題一】高教為他國作嫁 台灣難留外籍生
下一篇：【高教為他國作嫁 台灣難留外籍生專題三】競逐人才 他國標準寬
沒有留言:
張貼留言